Все в отпуск!

Приглашая домашний персонал для работы, многих работодателей интересует очень важный вопрос – что делать с работниками во время сезона отпусков. Ведь, если никого нет дома, то нет необходимости наводить в нем порядок. Ну а с малышом мама захочет сама провести время. Но и сами работники не будут в обиде, ведь и они нуждаются периодически в отдыхе. И чтобы решить данную проблему, необходимо выяснить, какой именно персонал работает?

1. Домработница. Вероятнее всего этот работник  не имеет выходных и работает на полную ставку. Поэтому на время отпуска хозяев дома она так же может отдохнуть. Но если в доме есть цветы, требующие ухода, и домработница не собирается уезжать в другой город, то она может периодически приходить в дом и выполнять мелкие поручения (полив цветов, кормление домашних питомцев) за небольшую плату.
2. Няня. Многие родители, собираясь в отпуск с детьми, приглашают и няню, мотивируя это тем, что ребенок привык к ней. Конечно, в этом есть здравый смысл. Тем более что няня будет рада контакту ребенка с родителями, а  при необходимости  займет его. Но, приглашая няню вместе с собой в отпуск, нужно сделать его частично оплачиваемым.
3. Водитель. Они всегда несказанно рады отпуску. Ведь у них есть прекрасная возможность отдохнуть от вождения.
4. Садовник. Летнее время – наиболее хлопотная пора для всех садовников. Поэтому многие, уезжая в отпуск, оставляют ряд поручений садовнику. Если же таковых нет, и садовник обеспечен отпуском, то, вероятнее всего. на это время он найдет себе дополнительный заработок.
5. Сиделка. Этот работник должен как можно чаще находиться со своим подопечным. И если  его берут на отдых, то и сиделка должна быть рядом. Она не только  будет выполнять обычный уход, но и при необходимости, окажет медицинскую помощь.