Как подобрать няню в семью иностранцев.

Постоянно в Россию приезжают работать иностранцы. Причем период их работы может составлять как несколько месяцев, так и несколько лет. Зачастую приезжают иностранцы целыми семьями, поэтому они, как никто другой, нуждаются в привлечении домашнего персонала.

Домашний персонал не только помогает справиться с множеством бытовых обязанностей, но и помогает скорее адаптироваться в новых незнакомых условиях. Местный домашний персонал не только лучше ориентируется в местонахождении нужных объектов (прачечная, булочная, детский сад, школа и т.д.), но и знает, где лучше ассортимент, качество.

Подбор домашних работников в иностранную семью имеет массу особенностей. И перво-наперво, речь идет о знании персоналом и иностранцами одного и того же языка общения.  Наиболее оптимально, если обе стороны владеют английским языком, так как он в нашей стране наиболее изучаем в учебных заведениях. Быстрее можно подобрать персонал в семью со знанием английского, чем, например, испанского или португальского.

Да и уровень знания  иностранного языка  зависит от должности принимаемого персонала. Если  речь идет о домработнице или личном водителе, охраннике, то потребуются минимальные познания. А вот гувернантки и няни должны и меть гораздо более высокий уровень владения иностранным языком, так как они должны постоянно расширять  словарный запас родного языка.

Не менее важен и опыт работы в подобных иностранных семьях. Если домашний персонал  знаком с             культурой семьи, в которой работает, то качество его работы только улучшается. Очень часто наниматели настолько довольны работой няни или гувернантки, то по окончанию контракта  продлевают работу с ними, но уже на своей родине и увозят их вместе с собой в другую страну.