Искусство чтения резюме

Самая первая информация, которую получает работодатель от соискателя – это резюме. Но многие помимо него стараются встретиться лично с кандидатом на должность. Так как же выбрать нужного работника? Для этого необходимо правильно читать предоставленную соискателем информацию о себе. Оказывается, резюме может рассказать о его владельце гораздо больше, чем указано в изложенном материале.
С каждым резюме нужно ознакомиться не бегло, а как можно подробнее. Проанализированный текст поможет заранее определить, подходит ли человек на вакантную должность. И здесь чтение резюме необходимо начинать не сверху вниз, а наоборот, снизу-вверх. Этот порядок соответствует жизненному росту. Нужно прорисовать всю цепь событий, проанализировать выбранные ранее места работы в должности домашнего персонала. Понадобится даже информация о месте обучения, его «взлетах» и « карьерных падениях». И, основываясь на полученную информацию необходимо увидеть то, о чем умолчал соискатель.
Например, текст резюме может рассказать о профессионализме, если при переходе с одной должности на другую кандидат продвигался вверх по карьерной лестнице. О нацеленности на определенную карьеру скажет и специальное образование соискателя. В пользу соискателя скажут и специализированные семинары, и курсы, которые проходит соискатель. Если же человек имеет множество разнообразных корочек с разными образованиями, то это свидетельствует об отсутствии склонности к собственному целенаправленному развитию.
Ожидания соискателя по заработной плате так же могут многое сказать. Плохи как слишком завышенные, так и слишком заниженные суммы. Может сработать эффект, что дешевое не бывает хорошим.
Таким образом, «прочитав» всю информацию о соискателе на должность, можно приглашать подходящих кандидатов и проводить личную беседу.