Проводим собеседование с няней

Перед самым началом собеседования с няней нужно составить перечень требований, которым она должна соответствовать. Внесите в него личные качества и обязанности, характеристики. Здесь нужно отметить все важные для вас моменты: социальное положение, возраст, образование, опыт работы. Важно помнить, что каждый человек имеет индивидуальное представление о домашнем персонале, а значит, прекрасно рекомендованная няня вашими знакомыми может вам не подойти.

Важные вопросы

Самые важные вопросы лучше обсуждать заранее по телефону. Полезно оговаривать размер зарплаты, график работы, обязанности няни, наблюдать за ее реакцией. Важно обратить внимание на ее интонацию, постановку фраз. Ведь мы знаем, что большинство эмоций не передается в словах.

Если по телефону все было улажено, вас и вашу потенциальную няню все устраивает, то можно назначать личную встречу.

Личная встреча

В ходе личной встречи немаловажным будет присутствие ребенка на ней. Вам нужно оценить их взаимную реакцию, умение свободно общаться. Если контакт ребенка и няни установился, то в течение первого часа общения вы сможете заметить взаимный интерес.

Одно из важных условий контакта – доверие. Для комфортной обстановки и снятия напряжение можно попросить няню рассказать о ее предыдущей работе, расспросить о собственных детях. Хорошо также обсудить проблемы воспитания. К примеру, можно спросить о взглядах няни на разрешение конфликтов. Ответы отлично покажут ее отношение к детям и процессу воспитания. После знакомства и общения попробуйте оценить общее впечатление о человеке.

Обязательно спросите о здоровье няни. Это даст возможность оценить пропуски работы. Кроме того, узнайте о ее действиях в случае болезни ребенка.

Советы

Общая длительность встречи должна быть не более 2 часов. Но и торопиться не стоит, ведь если встреча будет менее 30 минут, то вы не успеете оценить все качества.

Также не стоит во время собеседования пытаться использовать разные тесты для выявления склонности к насилию, способности к воспитательной деятельности, совместимости с детьми. Конечно, если вы сами не являетесь психологом-профессионалом.

Итак, вы выбрали няню и готовы ее принять на работу. Теперь вам нужно заключить договор и согласовать начало работы. Составление этого договора стоит поручать профессионалу.