Работа с местными агентствами по трудоустройству

Если вы когда-либо искали работу в сфере частных услуг, есть хороший шанс, что вы занимались с агентством по трудоустройству. Если нет, ваш следующий поиск работы должен включать в себя как минимум одно агентство, представляющее вас. В середине 2000-х годов мы бы посоветовали кандидатам работать, возможно, с двумя или тремя местными агентствами исключительно, создавая очень сильные отношения и имея несколько агентов, которые будут представлять вас с наилучшей возможной пригодностью, когда они будут знать вас достаточно хорошо. В наши дни мы рекомендуем использовать двойной подход.

Сеть агентов

У вас есть тесная связь с несколькими агентами, желательно в вашей области, а затем с контролируемым распределением усилий с таким количеством других ресурсов и агентств, которые вы можете управлять. На нынешнем рынке больше агентств и меньше рабочих мест, поэтому тщательное использование широкой сети за пределами ваших близких контактов обеспечит наилучшие шансы на результат. Другой вопрос о том, как определить опыт, репутацию или компетенцию агентского сервиса. Это отличный инструмент для общения между партнерами в отрасли. Многие агентства – это просто люди, которые формируют свою деловую практику. Вы всегда можете найти информацию о компании в правительствах государственного уровня, чтобы узнать, зарегистрированы ли компании должным образом и в настоящее время, когда они описывают себя. Это также показывает, как долго они занимаются бизнесом. Также возможно иметь общий телефонный разговор, чтобы узнать, есть ли хорошее базовое соответствие с типом заданий, которые агент может представлять.

Основополагающие принципы сотрудничества

Прежде чем приступить к агентским отношениям, вы должны понимать функцию местного агентства и то, почему они ищут почти исключительно заявителей с многолетним опытом. Внутренние агентства получают деньги от клиентов, чтобы найти их квалифицированных сотрудников, которые были успешными в доме и имеют ссылки, чтобы доказать это. Поэтому агент пытается представить кандидатов, у которых есть недавний, хорошо документированный опыт в своей области и безупречные истории. Если вы только начинаете или делаете «изменение карьеры», потому что домашняя работа звучит как то, что вы хотите попробовать, забудьте об этом. Тем не менее, вы можете обратиться в агентство и попросить совета, но не ожидайте слишком большого внимания. Если вы опытный кандидат, начните свой агентский подход с нескольких основополагающих принципов. Прежде всего, вы не можете найти что-то, если не знаете, что ищете. Прежде чем искать агентство, представляющее вас, нужно точно знать, какую должность и какое задание вы просите. Если вы еще не знаете, вы, вероятно, не должны использовать агентство, а если вы знаете, но не можете сообщить об этом, никто не сможет помочь вам найти работу от вашего имени. Если у вас есть законная формальная жалоба на деловую практику агентства, используйте соответствующие правительственные и деловые каналы для решения проблемы.