Трудоустройство сиделки: особенности и стоимость

Особенности трудоустройства

Трудоустройство сиделки по уходу за больным человеком имеет разные варианты, при этом любой вариант имеет свои особенности. Их понимание способствует правильному выбору опытного работника, а также создать для него необходимый график работы.

В основном поиск сиделок проходит через спецагентства. Подбором такого домашнего персонала спецагентство занимается самостоятельно, учитывая требования заказчика – на какой срок требуется сиделка, в каком состоянии находится больной и т.д.

Услуги сиделки полностью зависят от самочувствия больного. Поэтому существует несколько вариантов ее трудоустройства.

1. Обслуживание тяжелобольного человека, не способного самостоятельно передвигаться и ухаживать за собой.
2. Обслуживание больного человека, способного самостоятельно за собой ухаживать. В этом случае, работа сиделки заключается в том, чтобы помочь больному самостоятельно решить бытовые нюансы.

Место работы сиделки может быть либо на квартире самого больного, либо в больничной палате медучреждения. К тому же сиделку, по необходимости, можно нанять или на определенное время, или с проживанием, при этом заранее обговорив условия.

Существует еще один момент, который может повлиять на оплату услуг этого домашнего персонала – это местонахождение работы. Оптимальный вариант – уход за больным в городской квартире, иногда случаются ситуации, когда рабочее место находится за городом. В настоящее время существуют еще варианты трудоустройства сиделок – выезд домработника в другой город или за пределы страны.

Формирование стоимости услуг

Когда человеку необходимо взять на работу сиделку, то поиск начинается с изучения определенной информации из разных источников. И тут работодатель начинает видеть, как сильно может отличаться стоимость услуг, при этом условия работы, вроде бы как, одинаковые.

Для оценивания качества и количества оказываемых услуг сиделкой, работодателю необходимо знать от чего может зависеть размер зарплаты персонала и почему в ней бывает большая разница.

1. Основное влияние на зарплату спецработника оказывает опыт, стаж и рекомендации этого домашнего персонала. Сиделка, обслуживая больного человека, несет за собой определенную ответственность, поэтому опытный персонал, да еще с медобразованием, очень ценится и, соответственно, его услуги имеют не маленькую цену. Услуги новичков, обычно, стоят не дорого.
2. Немаловажное влияние на оплату труда сиделки оказывает серьезность положения больного, а значит, какой объем работы потребуется выполнять. Имеется в виду, что в одном случае сиделка, обслуживая больного, оказывает ему моральную поддержку, при этом физически не напрягаться, а в другом случае сиделке придется применять не малую физическую силу.
3. Оплата труда спецработника зависит от определенного графика работы. График может быть стандартный – 5 дней по 8 час плюс 2 выходных, или круглосуточный, или почасовой.