Советы работодателям, которые ищут домработницу

Никто не будет спорить, что большая часть работодателей, которые желают нанять домработницу, хотят, чтобы между ними и сотрудником было взаимопонимание и доверие. Но, к сожалению, так бывает не всегда, поэтому, лучшим способом выявить нежелательные черты характера будущего работника, это дать ему отработать испытательный срок.

Существуют общие проблемы, которые иногда возникают при найме на работу недобросовестного сотрудника, вовремя заметив которые, можно вовремя избавиться от ненадежного человека. Вот некоторые советы работодателям.

Не соблюдается дистанция

Отношения с любым сотрудником из домашнего персонала должны быть строго деловыми и старайтесь не преступать эти границы. Не стоит из домработницы делать подружку, иначе непременно ухудшится качество ее работы, дисциплина и исполнительность. Также она может начать командовать вашими членами семьи и совать свой нос туда, куда ей не следует.

Порча хозяйского имущества

Ни одного владельца не обрадует царапина на мебели, разбитая ваза или растрепанная книга. Даже если поначалу вы будете все прощать, то когда это станет повторяться, непременно вызовет у вас раздражение. Эти, на первый взгляд, мелочи говорят о неаккуратности домработницы.

Вы можете на первый раз простить сотрудницу, но непременно сделать ей замечание. А если промахи участятся, то с такой работницей лучше распроститься, пока она не нанесла вашему дому более серьезный ущерб.

Пропажа вещей

Те, кто часто пользуется услугами домработниц, уверены, что все они склонны к совершению мелкого воровства. Не стоит слепо доверять малознакомому человеку, появившемуся в вашем доме, даже если вы нанимали его через профессиональное агентство. Первое время даже можно провоцировать, оставляя на видных местах мелкие безделушки или деньги. Лучше пускай домработница поймет, что вы за ней присматриваете и боится, чем попадется на мелком воровстве и будет уволена с позором.

Очень часто непорядочная сотрудница оказывается также недобросовестной и ленивой, поэтому, от такой следует избавляться не сомневаясь.

Служебный роман

Семейной паре следует с осторожностью подходить к найму домработниц молодого возраста. Молодая симпатичная домработница, которая может приглянуться главе семьи, несколько раз ему улыбнувшись и рассказав трогательную историю из своей жизни. Существуют юные хищницы, которые умело подбирают ключики к сердцам чужих мужчин, а особенно к их кошельку.

Помимо этих советов работодателям надо сказать еще об одной особенности – о национальности домашнего работника. Как правило, наниматели комфортнее себя чувствуют, когда домашний персонал той же национальности, что и они. Например, переехавшие из Украины в Москву предприниматели стараются нанимать в качестве домашнего персонала своих земляков. Если вы из аналогичной категории нанимателей, то сообщите о своих предпочтениях специалисту кадрового агентства или укажите это в объявлении.